Legnézettebb felvételek

Hogyan használhatjuk a Videosquare lejátszót

What is the most important aspect when choosing an agency?

Téma: hogyan válhat egy ügynökség az ügyfél legfontosabb stratégiai partnerévé? Milyen az ideális ügynökségi partner? Mi a fontosabb ma egy ügyfélnek a hosszú távú stratégiai gondolkodás vagy a mindent átütő kreatív ötlet? Egy jó ötlet vihet mindent? Hogyan választ kommunikációs partnert egy nemzetközi márkáért felelős ügyfél?

Reklámfeszt 1. nap spot

Mennyit érsz a munkaadónak?

Hogyan képzed magad és hogyan készülj az állásinterjúkra, hogy ne csak egy állást keress, hanem találj is munkát! Hogy látják ezt a jelentősebb magyar munkaadók? Ki vagy Te? Mit szeretnél elérni? Hogyan látod magad 5-10 év múlva? Milyen területen, iparágban éreznéd jól magad? Klasszikus, gyakran már idegesítőnek tűnő, de mindenképpen profin megválaszolandó HR-es kérdések. Továbbá, ha a fentieket megválaszoltad, akkor hogyan fogj neki az álláskeresésnek? Hogyan fogod "eladni" magad az interjúztatónak? Fel se tetted még ezeket a kérdéseket? Segítünk megválaszolni őket! Egy fejvadász és sales tréner ad szakmai meghívottaival iránymutatást és tanácsokat. Az előadás kiegészítéseként HR vezetők beszélgetnek arról, hogy milyen felkészültségű jelölteket várnak?

Reklámfogyasztók digitális környezetben

E-commerce és kommunikáció

Hogyan adjunk el 'E'-vel?

Google a kereskedőkért

Mit várjunk el reálisan a kampányainktól és a csatornáinktól, hogyan válasszunk ügynökséget? Mit kerüljünk el a hazai és nemzetközi szereplők tapasztalatai alapján?

Állatorvostudományi Egyetem Diplomaosztó Ünnepség 2019

Employer Branding quick wins avagy digitális recruitment branding megoldások a toborzási célunkhoz hangolva

Az ügynökségek kiválasztásainak szempontjai a Google-nél

Téma: hogyan válhat egy ügynökség az ügyfél legfontosabb stratégiai partnerévé? Milyen az ideális ügynökségi partner? Mi a fontosabb ma egy ügyfélnek a hosszú távú stratégiai gondolkodás vagy a mindent átütő kreatív ötlet? Egy jó ötlet vihet mindent? Hogyan választ kommunikációs partnert egy nemzetközi márkáért felelős ügyfél?

Reklámfeszt 2. nap spot

„Try and share” biztosítva

Mi lesz a kicsikkel, ha jönnek a nagyok?

Amazon, e-bay? Megváltozik-e az e-com piac a beszállítói oldalról. Változnak-e a kommunikációs stratégiák és az eszközhasználatok.

AI Strategy

PP a tanteremben

Tanácsot adok a médiapiacnak

Árupiaci és devizapiaci hedgelés a gyakorlatban

StreamNet vezérlés - Lámpa kapcsolás

Videosquare bemutató

StreamNet EasyConnect asztali csatlakozás

Ellenállás kezelése a szervezeti változásoknál

Máté Barbara, változási konzulens, coach, ASCON Consulting Kft.

A szervezeti változások mumusa: az ELLENÁLLÁS

Hogyan kezeljük a változásokkal kötelezően együtt járó ellenállást? Az előadás 3 különböző szempontból ad választ erre a kérdésre. Mikor milyen információt adjunk? Mit jelent a változás közben a bevonás és felhatalmazás? Mikor milyen támogatottságra számíthatunk? Hogyan lehet egyszerűen besorolni, hogy melyik munkatársunknak milyen a változáshoz való viszonya?

Praktikus szempontok és tanácsok a szervezeti változások dzsungeléből.

Szervezte: Parrish & Crawler International

Reklámfeszt 3. nap spot

Célcsoport fókusz, értékszemlélet és sallangmentesség az IT szektorban.

Kerekasztal beszélgetés cégvezetőkkel.

Reklámfeszt 4. nap spot

Melyik részed immunis a változásra?

CSR a gyakorlatban

A munka világának átalakulása és annak hatása a munkaerőpiacra

Toldi Gábor, Partner, Social Talent

A résztvevők megismerkednek azokkal a trendekkel és összefüggésekkel, melyek jelentős hatást gyakorolnak a munka világára. Majd konkrét példákon keresztül valódi, már létező gyakorlatokat ismerhetnek meg arról, miként válaszolhat az új kihívásokra a HR szakma. Talán az egyik legaktuálisabb és égetőbb probléma a munkaerő toborzás területe. Egyértelműen munkaerő piaci feszültség tapasztalható itthon és külföldön egyaránt. Sokan azt gondolják a közösségi média a megoldás a toborzási problémákra, de tisztában kell lennünk hogy egy „új” médium nem oldja meg a problémát. Szemléletváltásra van szükség a vállalatoknál, ami a munkavállalót helyezi a fókuszba! Olyan témákkal kell foglalkoznunk, mint a transzparencia, a jelöltélmény, a rugalmas foglalkoztatás.

Szervezte: Social Talent

StreamNet monitor rendszer bekapcsolása

Mit nézünk a profilodon?

A Digitális Állásbörze HR-eseinek tippjei-trükkjei, hogy hogy pimpeld a közösségi oldalaid, hogy számukra hasznos, számodra kedvező legyen.

Női sikerek a médiában

Magyar utazási piac helyzete és kilátásai

Hozd FLOW-ba a csapatod!

Modernkori vezetőfejlesztés Csíkszentmihályi módra

How do we create a lasting learning legacy?

Elmevírusok támadása

A mémek világa

A témában már sok érdekes szempontot feltáró előadó most Dawkins nagyszerű szóképének friss és élő példáin át mutatja be az "elmevírusok", vagyis a mémek egyre különösebb terjedését. A humoros, és legtöbbször kifejezetten szórakoztató mém-járványok mechanizmusait vizsgálva azonban sok komoly összefüggésre is lehet bukkani a hálózati valóság ránk gyakorolt elképesztő hatásait illetően.

A Kayser dal

A munkaerő megtartás és jelentős fluktuáció-csökkentés módja a Kayser-nél

Hol találunk ma munkaerőt?

Pierrot játékba csomagolt történetei

Az employer branding, ami elfér egy szalvétán. Ha le tudod rajzolni, meg tudod csinálni

Az a szabály, hogy nincs szabály!

Holacracy vs. Squadification

Africa-Europe Challange

A német választások, és hatása Európára

Már megint Kitty

Kulisszatitkok egy gimnazista youtuber életéből

Aki a jövő munkavállalóiért hackeli a jelen oktatás szokásait

avagy Jocó bá és az alfák

A magyar Forbes story

Mit diktál a piacvezető a válság idején? Mit diktál a piac a piacvezetőknek?

Kerekasztal-beszélgetés

Pozícióőrzés? Előremenekülés? Megerősödés? Mit a piacvezető krízis utáni jövőképe? Mekkora a felelőssége? Mi a kötelezettsége? Mekkora a szabadsága? Megvan-e a bátorságuk új üzleti modellek, új struktúrák felépítéséhez? Most kell tabukat dönteni? Vagy épp most nem? Konzervatív vagy forradalmi lépésekre van szükség?

Hogyan válik az employer branding stratégia az üzleti stratégia részévé?

Cardiology demo

Gamified employer branding

bevonás és játékosítás a toborzásban és a megtartásban.

EVP storytelling az Employer Branding alapköve. Hogyan lesz egy kollégánk története több, mint egy idézet és miként adhatnak a személyes sztorik szárnyakat a cég munkáltatói márkájának?

Fox In a Box webinar (Part 1)