Legnézettebb felvételek

Videosquare bemutató

Ballagás / Farewell Ceremony - 2020

Hogyan használhatjuk a Videosquare lejátszót

Egyházi gyűjtemények digitálisan és a hálózatban

University of Veterinary Medicine Budapest Graduation Ceremony 2021

Állatorvostudományi Egyetem Tanévnyitó ünnepség - 2020/2021

Kézírás-felismerés munkafolyamata strukturált iratokon

Történeti források szemantikus feldolgozása. Az ELTEdata-adatbázis új gyűjteményei

PP a tanteremben

Állatorvostudományi Egyetem Diplomaosztó Ünnepség 2019

Állatorvostudományi Egyetem Diplomaosztó ünnepség 2022

Milliárd pixel: Nagyméretű dokumentumok digitalizálása, illesztése és megjelenítése

Hol tartunk ma? – „MI” az oktatásban

Voice2text: a hanganyagátírás lehetőségei MI segítségével

A MARC format for autority data teljes magyar fordítása

Állami anyakönyvek feldolgozása a Magyar Nemzeti Levéltárban

HUN-REN Központ

A magyar irodalomtörténet bibliográfiájának migrációja az ITIdata szemantikus adatbázisba (gyakorlatok és tanulságok)

A pedagógusok digitális kompetencia szintjét mérő eszköz fejlesztésének tapasztalatai egy nemzetközi projekt tükrében

Az EduTech vez.ig

Lehetőségek és kihívások az MI szabályozásában. Az AI Act tanulságai

Mesterséges intelligenciával támogatott adatgazdagítás a Magyar Nemzeti Levéltárban

Könyvtári kihívások és megoldások: a BME OMIKK könyvtári állományellenőrzési projekt tapasztalatai

Entitások a könyvtárinformatikában és a könyvtárosképzésbe

Bibliográgiai kapcsolatok az általános megjegyzések adatmezőben

A HUNGARNET-díj átadása

A kanonikus magyar költészet versformakeresője

Úton a kvantuminformatikába

Minőségi strukturált korpusz építése a Common Crawl adataiból

Digitális kiadások migrációja: gépi és emberi intelligencia együttműködése

Tömeges digitalizálás = tömeges archiválás? Hogyan lehet a digitalizálás eredményeit érvényesíteni a digitális megőrzés területén?

A Pest Megyei Digitális Könyvtár fejlesztése

Adatgazdász szakirányú tovább-képzés az ELTE-n: új dimenziók a digitális bölcsészet területén

Így védünk MI – mesterséges intelligencia alkalmazása az IT biztonságban

Diamond open access folyóirat platform a Debreceni Egyetemen

A felsőoktatás és a közoktatás digitális átalakulása

Kodaktól a jövőig. Egy könyvtári digitalizálás színterei

Digitális szövegszerkesztés a dHUpla keretrendszerében

Irodalmi levélváltások nyomában TEI-vel és térképpel

Kvantumkommunikáció a Műegyetemen

Hallgass hazait és a Szlovák Teljeskörű Zenei Adatbázis: a köz- és magánszféra partnersége (PPP) egy nemzeti zenei adattér létrehozására

Hogyan fogja segíteni a mindennapjainkat a mesterséges intelligencia?

Posztmodern intertextualitás és digitális szövegkiadás

Sajtónyilvános ünnepi nyitó esemény

Adatrepozitórium Platform felépítése

Komondortól Leventéig

Megőrzés a szolgáltatás érdekében

„Csillagok hullnak, születnek újak…” – bemutatkozik az OSZK és a BME OMIKK közös kiadású szakfolyóirata

MeRSZ - Az adattól a felhasználóig

Hozd vissza, a többi a mi dolgunk

Záró plenáris ülés

Azt hiszed, elég a tűzfal? – korszerű biztonsági megoldások a Microsofttól

Lyukkártya és népdalrendezés. Egy mechanikus népzenei adatbázis digitális rekonstrukciójának lehetőségei

A felhasználók ismerkedése az ARP-vel

ARP kutatási adatrepozitórium platform és az EOSC

HUN-REN Cloud tapasztalatok és jövőkép

Adatbányászati gyakorlatok repozitóriumra, OJS-re és MTMT-re

Az AVOBMAT (Analysis and Visualization of Bibliographic Metadata and Texts) többnyelvű kutatási eszköz munkafolyamata

A hibrid oktatás trendjei (kerekasztal-beszélgetés)

Képek és metaadataik gyűjteményezése scraping tehnológiával közösségi képmegosztó oldalról

Ismétlés és innováció drámákban. Kísérlet a szereplői szólamok újdonságának mérésére

Okoskönyvtár

Cyberűr: Adatok birodalma

Digitális könyvtárpedagógia másképpen

A DEA új ruhája – avagy egy DSpace alapú intézményi repozitórium frissítése

PATTERN – A nyílt és felelős kutatás és fejlesztés elősegítése

Európai Nyílt Tudományos Együttműködés (EOSC) és komponensei

Szerepkommunikáció a kutatástámogatásban. Kihívások és lehetőségek: a PTE Egyetemi Könyvtár és Tudásközpont tapasztalatai

Multi-GPU plazma szimuláció fejlesztés tapasztalatai a Komodor szuperszámítógépen

The era of quantum utility

HUN-REN Cloud referencia architekrúra

Adatvizualizáció a könyvtári menedzsmentben

Önkiszolgáló kölcsönzés mobiltelefonnal

HUN-REN Felhő referencia architektúra koncepció és alkalmazásai

Adatrepozitóriumok használata az Ökológiai Kutatóközpontban

Egy online tanulást támogató portál kurzusának vizsgálata Big Data adatelemző módszerekkel

Ki érheti el az elektronikus szolgáltatásainkat?

Mesterséges intelligencia és szerzői jog: eldöntetlen kérdések

Állatorvostudományi Egyetem 2019/2020. tanév ünnepélyes megnyitója

Employer Branding quick wins avagy digitális recruitment branding megoldások a toborzási célunkhoz hangolva

Állatorvostudományi Egyetem Tanévnyitó ünnepség - 2022/2023

Állatorvostudományi Egyetem Tanévnyitó ünnepség - 2021/2022

„Try and share” biztosítva

Állatorvostudományi Egyetem Diplomaosztó ünnepség 2021

Ellenállás kezelése a szervezeti változásoknál

Máté Barbara, változási konzulens, coach, ASCON Consulting Kft. A szervezeti változások mumusa: az ELLENÁLLÁS Hogyan kezeljük a változásokkal kötelezően együtt járó ellenállást? Az előadás 3 különböző szempontból ad választ erre a kérdésre. Mikor milyen információt adjunk? Mit jelent a változás közben a bevonás és felhatalmazás? Mikor milyen támogatottságra számíthatunk? Hogyan lehet egyszerűen besorolni, hogy melyik munkatársunknak milyen a változáshoz való viszonya? Praktikus szempontok és tanácsok a szervezeti változások dzsungeléből. Szervezte: Parrish & Crawler International

Tervezz játékosítást! - know-how, amely helyére billenti a világot

Célcsoport fókusz, értékszemlélet és sallangmentesség az IT szektorban.

Melyik részed immunis a változásra?

How to deliver extraordinary results in the digital world

StreamNet vezérlés - Lámpa kapcsolás

K&H Csoport – K&H videó selfie-állásinterjú

Hozd FLOW-ba a csapatod!

Már megint Kitty

A Kayser dal

The Future is Collaborative

There was a gap so we built a Bridge – High impact Diversity + Inclusion strategies that you can launch today

Boolean search a gyakorlatban

Holly Fawcett, Black Belt Recruiter trainer, Social Talent A toborzási szakemberek régóta tapasztalhatják, hogy megváltoztak az álláskeresési szokások. A munkaerőpiacon nincs elegendő megfelelő tapasztalattal, tudással rendelkező szakember. Egyre több munkakör esetén jellemző, hogy már nem a beérkezett pályázatok között válogatva találhatnak rá a legalkalmasabb jelöltekre, hanem különböző adatbázisokban, közösségi oldalakon, saját kapcsolati hálón keresztül kell felkutatniuk a potenciális új munkavállalókat. Ehhez több olyan eszköz áll rendelkezésre, amiknek használatával idő- és költséghatékonyan érhetnek el eredményeket. Előadásában Holly Fawcett, a Social Talent Black Belt recruitereket képző cég trénere a kulcsszavas keresésen alapuló jelöltkutatás technikáiba ad betekintést, gyakorlati tanácsot. A Boolean keresés egy remek módja annak, hogy a munkakörhöz tartozó kulcsszavak és logikai műveletek (AND, OR, NOT) kombinációjával pontosabb és relevánsabb eredményeket lehessen elérni. Alkalmazása segít abban, hogy a LinkedIn-en, az állásportálok adatbázisaiban vagy akár a vállalat saját rendszerében sokkal hatékonyabban, nagyobb merítésből tudjanak jelölteket keresni. A Social Talent Black Belt in internet recruitment képzését több mint 10.000 recruiter végezte már el világszerte. Magyarországon 200 szakember vesz vagy vett már részt a képzésben. Szervezte: spring Messe Management

Beszélj hozzá!

A munkahelyi pszichoterror munkajogi aspektusai avagy felelős-e a munkáltató képviselője a tartósan feszült munkahelyi légkörért?

Dr. Dudás Katalin, Ügyvéd, Munkajogász, Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi Társulás Mit tehet a munkavállaló, ha úgy érzi, hogy pszichoterror áldozatává vált a munkahelyén? Érintett témakörök: - A mobbing megkülönböztetése a mindennapi konfliktusoktól ( munkahelyi helyzetek és munkahelyi klíma) - A következmények lehetnek pszichés és pszichoszomatikus, gazdasági jellegűek - Munkáltatói intézkedések a pszichoterror ellen, a munkáltató irányítási, ellenőrzési joga és annak korlátai - Jogesetek, melyekben a mobbing lehetősége felmerült Szervezte: Parrish & Crawler International

A munka világának átalakulása és annak hatása a munkaerőpiacra

Toldi Gábor, Partner, Social Talent A résztvevők megismerkednek azokkal a trendekkel és összefüggésekkel, melyek jelentős hatást gyakorolnak a munka világára. Majd konkrét példákon keresztül valódi, már létező gyakorlatokat ismerhetnek meg arról, miként válaszolhat az új kihívásokra a HR szakma. Talán az egyik legaktuálisabb és égetőbb probléma a munkaerő toborzás területe. Egyértelműen munkaerő piaci feszültség tapasztalható itthon és külföldön egyaránt. Sokan azt gondolják a közösségi média a megoldás a toborzási problémákra, de tisztában kell lennünk hogy egy „új” médium nem oldja meg a problémát. Szemléletváltásra van szükség a vállalatoknál, ami a munkavállalót helyezi a fókuszba! Olyan témákkal kell foglalkoznunk, mint a transzparencia, a jelöltélmény, a rugalmas foglalkoztatás. Szervezte: Social Talent