Legnézettebb felvételek


457 tétel
  • máj 22, 2014
    850 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Móczár Attila
  • júl 15, 2013
    731 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Fekete Balázs
  • szept 21, 2012
    695 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    What is the most important aspect when choosing an agency?

    Téma: hogyan válhat egy ügynökség az ügyfél legfontosabb stratégiai partnerévé? Milyen az ideális ügynökségi partner? Mi a fontosabb ma egy ügyfélnek a hosszú távú stratégiai gondolkodás vagy a mindent átütő kreatív ötlet? Egy jó ötlet vihet mindent? Hogyan választ kommunikációs partnert egy nemzetközi márkáért felelős ügyfél?

    Közreműködők:
    Bram Westenbrink
  • szept 18, 2012
    644 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • szept 20, 2012
    517 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Mennyit érsz a munkaadónak?

    Hogyan képzed magad és hogyan készülj az állásinterjúkra, hogy ne csak egy állást keress, hanem találj is munkát! Hogy látják ezt a jelentősebb magyar munkaadók? Ki vagy Te? Mit szeretnél elérni? Hogyan látod magad 5-10 év múlva? Milyen területen, iparágban éreznéd jól magad? Klasszikus, gyakran már idegesítőnek tűnő, de mindenképpen profin megválaszolandó HR-es kérdések. Továbbá, ha a fentieket megválaszoltad, akkor hogyan fogj neki az álláskeresésnek? Hogyan fogod "eladni" magad az interjúztatónak? Fel se tetted még ezeket a kérdéseket? Segítünk megválaszolni őket! Egy fejvadász és sales tréner ad szakmai meghívottaival iránymutatást és tanácsokat. Az előadás kiegészítéseként HR vezetők beszélgetnek arról, hogy milyen felkészültségű jelölteket várnak?

    Közreműködők:
    Grátz Melinda
    Bierbaum Gyöngyi
    Kerékgyártó Laura
    Trefán Krisztina
  • szept 20, 2012
    416 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    E-commerce és kommunikáció

    Hogyan adjunk el 'E'-vel?

    Közreműködők:
    Kis Ervin Egon
  • szept 18, 2012
    395 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Vörös Csilla
  • szept 20, 2012
    332 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Google a kereskedőkért

    Mit várjunk el reálisan a kampányainktól és a csatornáinktól, hogyan válasszunk ügynökséget? Mit kerüljünk el a hazai és nemzetközi szereplők tapasztalatai alapján?

    Közreműködők:
    Arany János
  • szept 19, 2012
    315 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • szept 21, 2012
    311 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Az ügynökségek kiválasztásainak szempontjai a Google-nél

    Téma: hogyan válhat egy ügynökség az ügyfél legfontosabb stratégiai partnerévé? Milyen az ideális ügynökségi partner? Mi a fontosabb ma egy ügyfélnek a hosszú távú stratégiai gondolkodás vagy a mindent átütő kreatív ötlet? Egy jó ötlet vihet mindent? Hogyan választ kommunikációs partnert egy nemzetközi márkáért felelős ügyfél?

    Közreműködők:
    Szelei Szabolcs
  • szept 20, 2012
    293 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Mi lesz a kicsikkel, ha jönnek a nagyok?

    Amazon, e-bay? Megváltozik-e az e-com piac a beszállítói oldalról. Változnak-e a kommunikációs stratégiák és az eszközhasználatok.

    Közreműködők:
    Dr. Kiss Ferenc
  • nov 15, 2017
    291 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Horváth Ádám
  • okt 26, 2017
    286 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Masek Csaba
  • febr 13, 2014
    252 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • szept 20, 2013
    250 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Fülöp Péter
  • febr 13, 2014
    244 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • nov 22, 2017
    240 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Somkövi Bernadett
  • szept 7, 2017
    234 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Szalai Ferenc
  • szept 19, 2012
    232 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Szilágyi Miklós
    Kiss Ottó
    Braskó Csaba
    Dobay Róbert
  • szept 23, 2014
    231 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Kászonyi Péter
  • nov 16, 2016
    214 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Ellenállás kezelése a szervezeti változásoknál

    Máté Barbara, változási konzulens, coach, ASCON Consulting Kft.

    A szervezeti változások mumusa: az ELLENÁLLÁS

    Hogyan kezeljük a változásokkal kötelezően együtt járó ellenállást? Az előadás 3 különböző szempontból ad választ erre a kérdésre. Mikor milyen információt adjunk? Mit jelent a változás közben a bevonás és felhatalmazás? Mikor milyen támogatottságra számíthatunk? Hogyan lehet egyszerűen besorolni, hogy melyik munkatársunknak milyen a változáshoz való viszonya?

    Praktikus szempontok és tanácsok a szervezeti változások dzsungeléből.

    Szervezte: Parrish & Crawler International

    Közreműködők:
    Máté Barbara
  • szept 20, 2012
    208 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • szept 21, 2012
    206 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • nov 16, 2017
    174 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Hajdu Zoltán
  • nov 15, 2017
    170 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Nyisztor Andor
    Kővári Zoltán
  • febr 13, 2014
    164 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • nov 17, 2016
    164 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    A munka világának átalakulása és annak hatása a munkaerőpiacra

    Toldi Gábor, Partner, Social Talent

    A résztvevők megismerkednek azokkal a trendekkel és összefüggésekkel, melyek jelentős hatást gyakorolnak a munka világára. Majd konkrét példákon keresztül valódi, már létező gyakorlatokat ismerhetnek meg arról, miként válaszolhat az új kihívásokra a HR szakma. Talán az egyik legaktuálisabb és égetőbb probléma a munkaerő toborzás területe. Egyértelműen munkaerő piaci feszültség tapasztalható itthon és külföldön egyaránt. Sokan azt gondolják a közösségi média a megoldás a toborzási problémákra, de tisztában kell lennünk hogy egy „új” médium nem oldja meg a problémát. Szemléletváltásra van szükség a vállalatoknál, ami a munkavállalót helyezi a fókuszba! Olyan témákkal kell foglalkoznunk, mint a transzparencia, a jelöltélmény, a rugalmas foglalkoztatás.

    Szervezte: Social Talent

    Közreműködők:
    Toldi Gábor
  • okt 2, 2013
    160 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Tarnóczi Barna
  • szept 20, 2012
    157 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Mit nézünk a profilodon?

    A Digitális Állásbörze HR-eseinek tippjei-trükkjei, hogy hogy pimpeld a közösségi oldalaid, hogy számukra hasznos, számodra kedvező legyen.

    Közreműködők:
    Nyakas Kitti
    Molnár Szabó Zsuzsa
  • szept 19, 2012
    156 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Margaret Ann Dowling
    Kovalcsik Ildikó Lilu
    Sabján Johanna
    Rubin Kata
  • szept 18, 2012
    150 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Bakos Miklós
  • nov 15, 2017
    129 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Shivani Mair
  • szept 19, 2012
    126 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Elmevírusok támadása

    A mémek világa

    A témában már sok érdekes szempontot feltáró előadó most Dawkins nagyszerű szóképének friss és élő példáin át mutatja be az "elmevírusok", vagyis a mémek egyre különösebb terjedését. A humoros, és legtöbbször kifejezetten szórakoztató mém-járványok mechanizmusait vizsgálva azonban sok komoly összefüggésre is lehet bukkani a hálózati valóság ránk gyakorolt elképesztő hatásait illetően.

    Közreműködők:
    Sas István
  • okt 2, 2013
    126 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Nógrádi György
  • jún 19, 2014
    126 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Dr. Kondricz Péter
    Gál József
  • okt 26, 2017
    125 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Az a szabály, hogy nincs szabály!

    Holacracy vs. Squadification

    Közreműködők:
    Bankó Ádám
    Boldog Tamás
    Kánai András
  • nov 16, 2017
    121 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Nagy Andrea
    Galambos Márton
  • nov 16, 2017
    120 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Pierrot Pierrot
    Fekete Zsombor
  • szept 19, 2012
    119 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Mit diktál a piacvezető a válság idején? Mit diktál a piac a piacvezetőknek?

    Kerekasztal-beszélgetés

    Pozícióőrzés? Előremenekülés? Megerősödés? Mit a piacvezető krízis utáni jövőképe? Mekkora a felelőssége? Mi a kötelezettsége? Mekkora a szabadsága? Megvan-e a bátorságuk új üzleti modellek, új struktúrák felépítéséhez? Most kell tabukat dönteni? Vagy épp most nem? Konzervatív vagy forradalmi lépésekre van szükség?

    Közreműködők:
    Vidus Gabriella
    Turi Árpád
    Vaszily Miklós
  • márc 4, 2013
    112 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Dr. Merkely Béla
  • okt 26, 2017
    108 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Dr. Juhos Andrea
  • ápr 25, 2017
    106 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Scott Nicolson
    Bob Melkus
    Gabor Papp
  • szept 21, 2012
    105 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Procurement. Tenderezés a gyakorlatban

    A beszerzők fejfájása: a kommunikációs szakma. Mik a meglátásaik különböző példákon keresztül. Meddig tart a transzparencia, mit lehet kezdeni a képlékeny scope-okkal. Valóban a beszerzés dönt a marketing helyett? Tapasztalataik szerint mire ugranak a megrendelők, mivel lehet jó pontokat szerezni.

    Közreműködők:
    Werle Zoltán
    Gábor Zsolt
    Giltán Tivadar
  • okt 26, 2017
    104 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Hozd FLOW-ba a csapatod!

    Modernkori vezetőfejlesztés Csíkszentmihályi módra

    Közreműködők:
    Csíkszentmihályi Mihály
    Benyovszky Tünde
    Kamarási Tamás
  • nov 16, 2017
    104 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Bőhm Krisztina
  • szept 18, 2012
    97 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Esettanulmány egy kiváló hazai márka PR munkájáról

    A Noguchi képviselője egy tanulságos esettanulmányt mutat be egy kiváló hazai márka PR munkájáról.

    Közreműködők:
    Szántó Balázs
  • nov 16, 2016
    96 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Points of You Experiential Encounter - Élményszerű, kreatív fejlesztőeszközök a HR-ben is!

    Vantulek Zsolt, Alapító, Points of You Hungary

    Interaktív bemutatónk során megismerkedhetnek a Points of You élményszerű, kreatív fejlesztőeszközeivel, melyek céges környezetben, tréningek, teamépítés, csoportdinamika, interjúztatás és sok más területen alkalmazhatók.

    Közreműködők:
    Vantulek Zsolt
  • nov 16, 2017
    94 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Gamified employer branding

    bevonás és játékosítás a toborzásban és a megtartásban.

    Közreműködők:
    Szekeres Szabina
    Jurecska Andrea
  • szept 18, 2012
    93 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Kozák Ákos
  • febr 13, 2014
    93 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • nov 15, 2017
    93 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Zvezdovics Anita
  • nov 22, 2017
    93 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Orbán Péter
  • szept 21, 2012
    92 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Tapasztalatok nemzetközi brandekkel

    Téma: hogyan válhat egy ügynökség az ügyfél legfontosabb stratégiai partnerévé? Milyen az ideális ügynökségi partner? Mi a fontosabb ma egy ügyfélnek a hosszú távú stratégiai gondolkodás vagy a mindent átütő kreatív ötlet? Egy jó ötlet vihet mindent? Hogyan választ kommunikációs partnert egy nemzetközi márkáért felelős ügyfél?

    Közreműködők:
    Vízkeleti Ildikó
  • szept 20, 2012
    91 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Sági Ferenc
  • febr 11, 2016
    90 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • szept 18, 2012
    87 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Ludvig Klára
    Mészáros Gábor
    Schweickhardt András
    Neumann Péter
  • szept 23, 2014
    87 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Dr. Szemerkényi Réka
  • nov 13, 2012
    86 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Szalay Ferenc
    Nagy József
    Sipos Jenő
  • nov 16, 2017
    86 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    A Kayser dal

    A munkaerő megtartás és jelentős fluktuáció-csökkentés módja a Kayser-nél

    Közreműködők:
    Dr. Bodó Péter
    Nemes Ivó
    Tőzsér Judit
  • máj 17, 2017
    85 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Már megint Kitty

    Kulisszatitkok egy gimnazista youtuber életéből

    Közreműködők:
    Budai Kitti
    Horváth Ádám
  • febr 13, 2014
    83 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • szept 10, 2012
    82 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • nov 1, 2016
    81 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Számoljunk le a fluktuációs szörnnyel fél év alatt!

    Csikós-Nagy Katalin, Fluktuációkezelő szakértő, HR-Evolution Kft.

    Felmondott a kulcsembere? Fluktuációs hullám indult el a szervezetében? Alig találjuk meg a szükséges új munkaerőt, a meglévő állományunk felmond. Hogy állítsuk meg a lavinát?Mi az oka? Számos esetben azt tapasztaltam, hogy a HR csapat hónapok óta kezeli a fluktuációt, de valami miatt mégsem éri el a kívánt eredményt. Öt kézzel fogható tippet hozok előadásomban az eredményes fluktuáció kezelésre!

    Közreműködők:
    Csikós-Nagy Katalin
  • febr 6, 2012
    78 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Matlák Zsuzsanna
  • febr 28, 2014
    78 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Redmine oktatás

    1. rész

    Közreműködők:
    Nagy Péter
  • szept 21, 2012
    77 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Érzékszervi marketing

    Nemzetközi megoldások, hazai tapasztalatok

    Közreműködők:
    Németh Kinga
  • nov 17, 2016
    77 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Mit üzennek az objektív adatok a munkahelyi stressz terhelésről?

    Kun Zoltán, partner, Fusion Vital

    A Fusion Vital testszenzoros mérései 10000+ napnyi tudást jelentenek a napi stressz terhelés, feltöltődési képesség, alvásminőség, mozgás témájában. Melyek az életvitel és a munka egészségre, terhelhetőségre vonatkozó valódi hatásai? Valóban a munkahelyi stressz a probléma? Létezik-e munka-magánélet egyensúly? Esettanulmányok a testi-lelki egyensúly, a kiégés megelőzése témájában.

    Klasszikus senior menedzser munkakörből váltottam évekkel ezelőtt az egyéni és szervezeti fejlesztés egy teljesen új területére és 2011-ben 2 db testszenzor készülékkel alapítottam a Fusion Vitalt, amely az egészségfejlesztés innovatív, önismeretet leginkább támogató formája. Mára már több, mint 50 készülékkel dolgozunk, többezer fős munkatársi, vezetői, sportolói kört segítettünk hozzá az egészség és fenntartható teljesítmény saját élményéhez itthon és külföldön.

    Szervezte: Vienna Life Biztosító Zrt.

    Közreműködők:
    Kun Zoltán
  • nov 15, 2017
    77 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Az ellenállhatatlan szervezet

    a Szexi, a Tisztes és a Társas

    Közreműködők:
    Szabó Zsófia
  • szept 20, 2012
    75 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Hogyan legyünk piacvezetők?

    Kerekasztal-beszélgetés

    A meghívott cégek a szektoruk legjelentősebb szereplőiként beszélnek egy kerekasztal mellett arról, hogy mit kellett tenni, hogy piacvezetők lehessenek, milyen marketing eszközket használtak korábban, használnak jelenleg és miben látják a jövő lehetőségeit.

    Közreműködők:
    Bognár Ákos
    Valner Szabolcs
    Csányi Zoltán
  • nov 16, 2017
    75 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Zvezdovics Anita
  • szept 19, 2012
    74 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Az oknyomozó újságírás lehetőségei

    Kerekasztal-beszélgetés

    Az oknyomozó újságírásnak minden szempontból halott ügynek kellene lennie, hiszen hosszú távú újságírói munkába kevesen fektetnek ma Magyarországon, sokan a hirdetők haragjától, vagy a médiaszabályozástól tartanak. Mégis válság és kiszolgáltatottság ide vagy oda, az oknyomozó újságírás virágzani látszik. Mi ennek az oka? Hogyan lehet meggyőzni a tulajdonosokat ennek szükségességéről? Mi segíti az oknyomozókat? Mi gátolja munkájukat? Mennyire tudja megmozgatni egy-egy feltárt nagy ügy az egykedvű társadalmat? Miért print és internetes műfaj az oknyomozás Magyarországon? Hol vannak a tévés oknyomozások?

    Közreműködők:
    Bátorfy Attila
    Bódis András
    Gavra Gábor
    Vári György
    Bodoki Tamás
    Murányi Marcell
  • szept 19, 2012
    74 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    A nyomtatott sajtó lehetőségeiről

    Kerekasztal-beszélgetés

    Miközben a nyomtatott sajtóról sokan már most múlt időben beszélnek, a gyakran meredeken csökkenő példányszámok ellenére is még mindig számos kiadvány jelenik meg, sőt új lapok is megjelennek. A print üzleti modellje még mindig erős? Lehet-e növekedni ott, ahol a lassuló csökkenés is siker? Megmentik-e a print piacot a szokásaink, vagy ez csak illúzió? Hogyan menekülhet meg a print piac? Mi az, amit csak a print tud? Mit tesznek a kiadók azért, hogy megmaradjanak az olvasók? Hogyan változik a tartalom, az értékesítési stratégia, a marketingtevékenység egy olyan piacon, amelyet sokan leírtak?

    Közreműködők:
    Papp Gábor
    Guttengéber Csaba
    Pintye László
    Lengyel András
  • szept 19, 2012
    74 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Megosztó, vagy megosztott vásárlók?

    Dr. Törőcsik Mária Trendinspiráció Műhelyének doktorandusz tagja a fogyasztói magatartás változásainak épp most alakuló folyamatait mutatja be. A trend egyrészt a szociális lecsúszás problémájának kezelési kényszerét jelzi, másrészt a új technikai lehetőségek mindennapos beépülésének kitáruló szabadságát. Ez a két tendencia hat mostanában a közös érdek/érdeklődés alapján szerveződő hálózatok alakulására, és ez vetíti előre a fogyasztói hatalom további növekedésének valószínűségét. Természetesen a folyamatnak lesznek nyertesei és vesztesei is…

    Közreműködők:
    Jakopánecz Eszter
  • szept 23, 2014
    74 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Thilo Kerner
  • szept 18, 2012
    73 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Mindenki másként, de mindenki csinálja! Válassz magyart!

    Kollár Csaba, a PoPGroup ügynökség képviselője látványos elemekkel dúsított prezentációt tart arról, hogy miként védhetik, védik meg magukat a magyar márkák. Izgalmas mindezt összevetni azzal, hogy miként történik ez külföldön.

    Közreműködők:
    Kollár Csaba
  • nov 15, 2017
    73 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Marosi László
  • szept 20, 2012
    70 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Kijelzőn innen, plakáton túl

    Digital Signage 2012 Magyarország

    Közreműködők:
    Bauer Tamás
  • febr 13, 2014
    69 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • szept 18, 2012
    68 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Dr. Kádas Péter
  • szept 21, 2012
    68 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    A New Business néhány kérdéséről

    Mennyibe kerül ma pitchelni, prospectingelni, új ügyfelet akvirálni? Mik és mennyire költségesek az új ügyfélszerzés aktuális praktikái, hogyan lehet leghatékonyabban elnyerni a vágyott márkát, ügyfelet? Kreativitás és hatékonyság vs. ÁR? Mi számít jobban az ügynökségek kiválasztásánál, mit értékelnek és mennyire az ügyfelek? Mennyire fontos, mennyit ér ma a kreativitás? Mennyibe kerül és mennyit ér ma egy ügynökségnek díjakkal és M lista helyezéssel igazoltan kreatívnak/hatékonynak lenni ezáltal kiemelkedni a mezőnyből? Mekkora az ár szerepe a beszerzésben/kiválasztásban itthon? Hogyan áraz ma egy ügynökség? Mik a korszerű árazási technikának? Hogyan alakult itthon az ügynökségi árazás az elmúlt 4-5 évben? Milyen hatással van az ügynökségek new business tevékenységre a költségvetések csökkenése?

    Közreműködők:
    Száday Balázs
  • nov 16, 2017
    68 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Balatoni József
    Szabó Zsófia
  • okt 2, 2013
    67 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Energetikai Kerekasztal

    Beszélgetés

    Közreműködők:
    Nagy Máté
    Csapó Róbert
    Jamniczky Zsolt
  • szept 21, 2012
    66 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Kanyó Roland
    Orcifalvi Tamás
    Babocsay Ádám
    Tót-Csanádi Zita
  • nov 16, 2017
    66 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Real people, real stories.

    Hiteles employer branding: milyen az a világ a stock fotókon túl?

    Közreműködők:
    Fazekas Máté
    Kalocsa Adriána
    Barath Adrienn
    Simon-Kiss Nóra
  • nov 16, 2016
    65 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Mindfulness – Tudatos jelenlét az agyonhajszolt elmének

    Automata vezérlésben, az tölti ki a napjainkat, hogy könyökölünk, hajtjuk előre a karrierünket, és amikor megkapjuk, amit akartunk, azon aggódunk, nehogy elvegye tőlünk valaki, úgyhogy nyomulunk tovább. Észre sem vesszük, hogy robotpilótára kapcsoltunk, hiszen épp ez a lényeg: nem kell gondolkodni, csak cselekedni. Fel kell ébrednünk, észre kell vennünk az elménk és a testünk által küldött jeleket; időnként le kell lassítanunk, hogy észleljük azt, ami körülvesz bennünket. A tudatos jelenlét módszer arra, hogy képesek legyünk jobban figyelni: ha koncentrálni tudunk valamire, akkor a kritikus gondolatok elhalkulnak. A figyelem lehetővé teszi, hogy kikapcsoljuk az automata vezérlést, hogy meghaladjuk azokat az érzelmi reakciókat, amelyekbe általában bezárjuk magunkat. Ha sikerül a belső világunkra koncentrálnunk, az olyan, mintha fognánk egy szikét, és átrendeznénk az idegpályáinkat. Agyunk egész szerkezetét meghatározza, hogyan figyelünk.

    Márky Ádám az orvosi egyetemen került kapcsolatba a mindfulnessel, majd elvégezte a Magyar Relaxációs és Szimbólumterápiás Egyesület teljes, 5 és fél éves módszerspecifikus relaxációs és szimbólumterápiás képzését. Az Egyesületen belül kutatócsoport alapított, mely a stressz, az immunrendszer és meditáció közötti kapcsolatot vizsgálja. 2015-ben előadott a TEDxYouth Budapesten, azóta rendszeres előadója szakmai konferenciáknak, egyetemi kurzusoknak, vállalati rendezvényeknek. A versenyszféra mellett a Budapesti Corvinus és a Semmelweis Egyetemen is vezet mindfulness tréningeket, ahol idén diplomázik.

    Szervezte: HVG Kiadó Zrt.

    Közreműködők:
    Márky Ádám
  • szept 20, 2012
    64 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Szekeres Zoltán
  • szept 21, 2012
    64 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Mit keres a vásárló?

    Hatékony kategóriamenedzsment, bolti kommunikációs megoldások

    Közreműködők:
    Mile Gabriella
  • okt 2, 2013
    63 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Szűcs László
  • szept 21, 2012
    60 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Ingyen sör

    Mennyibe kerül ma pitchelni, prospectingelni, új ügyfelet akvirálni? Mik és mennyire költségesek az új ügyfélszerzés aktuális praktikái, hogyan lehet leghatékonyabban elnyerni a vágyott márkát, ügyfelet? Kreativitás és hatékonyság vs. ÁR? Mi számít jobban az ügynökségek kiválasztásánál, mit értékelnek és mennyire az ügyfelek? Mennyire fontos, mennyit ér ma a kreativitás? Mennyibe kerül és mennyit ér ma egy ügynökségnek díjakkal és M lista helyezéssel igazoltan kreatívnak/hatékonynak lenni ezáltal kiemelkedni a mezőnyből? Mekkora az ár szerepe a beszerzésben/kiválasztásban itthon? Hogyan áraz ma egy ügynökség? Mik a korszerű árazási technikának? Hogyan alakult itthon az ügynökségi árazás az elmúlt 4-5 évben? Milyen hatással van az ügynökségek new business tevékenységre a költségvetések csökkenése?

    Közreműködők:
    Sipos Dávid
  • szept 19, 2012
    59 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Varga-Tarr Sándor
  • szept 20, 2013
    59 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Saághy Pál
  • febr 28, 2014
    59 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Redmine oktatás

    2. rész

    Közreműködők:
    Nagy Péter
  • máj 26, 2014
    59 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • nov 17, 2016
    59 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Digitális innováció a humánfejlesztésben

    Integrált és gamifikált megoldások

    Lénárt Viktor, Vezérigazgató, Blend Your Solution

    Mi a Blend Your Solution-nél hiszünk abban, hogy amit mérünk, az javulni kezd, hiszen a mérés folyamatosan fókuszban tartja az elvárt működésmódokat és visszacsatolást is ad arra, hogy ezek mennyiben teljesülnek. Friss fejlesztésünk az Evaluter, mellyel folyamatos, célzott mérésekkel valós idejű adatokat gyűjthetünk és elemezhetünk, így javítva a visszajelzési kultúrát.

    Viktor, a GROW Csoport, Magyarország egyik vezető szervezet- és vezetésfejlesztési cégcsoportjának a vezérigazgatója, szenior tanácsadója. Több, mint 10 éve foglalkozik vezetők, vezetői csapatok es szervezetek fejlesztésével. Gyakran tart motivációs beszédeket ahol a fő cél, hogy a hallgatóság új lendületet, új szemléletmódot kapjon. Budapesten és Bécsben, az USA-ban és Hollandiában tanult közgazdaságtant, filozófiát, teológiát és pszichológiát. 13 évig volt zenekara, vezetett es szerkesztett rádióműsorokat, egy új, pszicho dramatikus színházi módszertant dolgozott ki. Fontos kihívásnak tartja a 21. században sikeres, új típusú vezetői és szervezeti modell kutatását és meghonosítását, valamint a technológia nyújtotta lehetőségek okos és széleskörű felhasználását a management gyakorlatban.

    Szervezte: GROW Csoport

    Közreműködők:
    Lénárt Viktor
  • szept 19, 2012
    58 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Moneyball

    Avagy a labdajáték-statisztikák szerepe a modern sportban

    Közreműködők:
    Kálnoki Kis Attila
    Túróczy Gábor
    Csanda Gergely
  • nov 15, 2017
    57 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Kelliár Zsolt
  • okt 3, 2013
    56 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Nyitottság és összpontosítás

    Hatékony és rugalmas szervezet a modern gazdaságban

    Közreműködők:
    Bőgel György
    Ábrahám László
    Dávid Péter
    G. Nagy Balázs
    Kiss Katalin
    Polányi Sándor
    Takács János
  • szept 19, 2012
    55 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Dr. Lantos Zoltán
  • okt 2, 2013
    55 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Banki Kerekasztal

    Beszélgetés

    Közreműködők:
    Illés Zoltán
    Karvalits Ferenc
    Szakács Tibor
    Paolo Spada