Legnézettebb felvételek

Népszerűség szerint

466 tétel

100 tétel/oldal

17:56

10 reasons why Health & Wellbeing strategies fail

Közreműködők:

Michael Leitner

13

2017. október 26.
12:40

Will they stay or will they go?
When a software tells you when your employees will leave

Közreműködők:

Veronika Pocerova
Pavel Simak

13

2017. október 26.
31:54

Számmisztika
Vezetők a világtrendek magyar vonatkozásairól

Közreműködők:

Vidus Gabriella
Fábián Ágnes
Hegedüs Éva

13

2017. október 26.
14:37

Buliding the simply irresistible company

Közreműködők:

Melanie Seymour

13

2017. október 26.
52:45

Születés és változás
Avagy mit tanulhatunk a születés folyamatából a szervezeti változások hatékonyabb kezeléséhez

Közreműködők:

Andrek Andrea
Komócsin Laura
Schmeidt László
Wolf András

13

2017. november 16.
21:33

Emberi ROI: megoldás a hektikus munkaerőpiacra

Közreműködők:

Csikós-Nagy Katalin

13

2017. november 16.
13:21

A hitelesség és bizalom szerepe a vezetésben

Közreműködők:

DIego Santa

13

2017. november 15.
15:52

Empowerment HR szoftverrel

Közreműködők:

Yanina Lebedeva

13

2017. november 22.
09:23

Best practices - Belső Gabriella

Közreműködők:

Belső Gabriella

13

2018. október 18.
19:06

Digital Detox : Disconnect to improve your quality of life at work

Közreműködők:

Vincent Dupin

13

2018. október 18.
34:04

Executive Search, digitalized?

Közreműködők:

Lipcsei András
Frank Schelstraete

13

2018. november 7.
02:09

ShiwaForce.com Zrt. – Jövőálló HR-megoldások – agilis sebességre kapcsol a HR

13

2019. október 17.
18:11

Diamond open access folyóirat-fejlesztés a Pécsi Tudományegyetemen – a PTE egyetemi folyóirat-támogatási pályázat első két évének tapasztalatai

Közreműködők:

Lovász Dávid

13

2025. május 14.
10:46

Színház az egész világ

Közreműködők:

Herendi Gábor

12

2017. október 26.
21:35

Amíg megérkezik a robot felmentősereg... (?)

Közreműködők:

Fülöp András

12

2017. október 26.
34:02

The end of home office!

Közreműködők:

Jon Ingham

12

2017. október 26.
25:13

Bag - Integráció a telepen

Közreműködők:

Both Emőke
Halácsy Péter
Lakatos Heléna
Sárdi Dániel

12

2017. október 26.
28:47

Hogyan veszítsük el a dolgozóinkat 5 lépésben?

Közreműködők:

Otti Csaba

12

2017. november 16.
45:13

Számokat iszik és boldogságot prédikál: Ha az ember meglát egy számot óhatatlanul abból fog kiindulni

Közreműködők:

Prof. Mérő László

12

2017. november 16.
27:48

Új dimenzió a dolgozói önkiszolgálásban
Térbeli és időbeli akadályok nélkül a Piramis Önkiszolgáló HR rendszerrel

12

2017. november 16.
28:21

Díjátadó
LEGJOBB NŐI MUNKAHELY 2016

12

2017. november 16.
10:53

Sorsolás

12

2017. november 22.
24:19

Van-e helye a PP-nek a szervezet hétköznapjaiban? [English]

Közreműködők:

Szűts Ildikó

12

2017. november 22.
20:55

Egy Lépéssel Előre, Kettővel Hátra – Egy Digitális Engagement Platform Implementációjának Kulisszatitkai

Közreműködők:

Bodnár Anita

12

2018. október 18.
19:22

Mindennapi agilitás: javítsd évi 19.450-szer céged működését!

Közreműködők:

Kovach Anton

12

2018. október 18.
32:54

A foglalkoztatáspolitika aktualitásai

Közreműködők:

Marczinkó Zoltán István

12

2018. november 7.
20:42

A New Pair of Glasses – the Positive Lens

Közreműködők:

Ralph Weickel

12

2019. október 17.
04:16

HRBEST szakmai verseny díjátadó 3.

12

2019. október 17.
02:11

Future of Work Rocks!

Közreműködők:

Sóti Anett

11

2017. október 26.
18:07

Amikor minden lehetséges…

Közreműködők:

Veres Rita

11

2017. október 26.
13:49

A foglalkoztathatóság a XXI. század kompetenciája

Közreműködők:

Dr. Palkovics László

11

2017. október 26.
32:04

At the backstage of business innovation

Közreműködők:

Zdravka Demeter Dubalo
Dr. Bauer Dávid
Svébis András
Dr. Alzbeta Gracova
Bacsa György
Vladimira Senčar Perkov
Ratatics Péter
Jon Ingham

11

2017. október 26.
20:00

Nyisd ki a szemed: a kíváncsiság inspiráló ereje

Közreműködők:

Batiz András

11

2017. október 26.
19:22

Lassulj le a gyorsulásért!
Mindfulness Business

Közreműködők:

Nagy Andrea

11

2017. november 15.
15:26

EQ és sportolói siker

Közreműködők:

Apró Annamária

11

2017. november 22.
18:52

“Syngineering”, Building Agility into Every Organization

Közreműködők:

Bill Zybach

11

2018. október 18.
16:53

A colony protokoll – így működik gyakorlatban a blockchain alapú munka

Közreműködők:

Aron Fischer

11

2018. október 18.
15:05

Az inaktívak megtalálása és visszaillesztése az elsődleges munkaerőpiacra

Közreműködők:

Farkas Adrián

11

2018. november 8.
22:43

Durva újratervezés: Stand-up helyett Sit-down

11

2019. október 17.
15:24

Fantastic MatchMakers and Where to Find Them – Vajon tényleg léteznek?

11

2019. október 17.
23:52

Hol tartunk ma?

Közreműködők:

Ritter Dávid

11

2025. május 13.
17:00

Kábelek mögött - avagy ki tartja össze a digitális világot?

Közreműködők:

Kongó Krisztián

11

2025. május 13.
17:33

Merre indulj, mi legyél?
A választás szabadsága

Közreműködők:

Barta Nikolett

10

2017. május 17.
20:52

How can a 150 year old company act like a start-up?

Közreműködők:

Gerardo Mazzeo

10

2017. október 26.
26:18

30 szolgáltató
1500 szempár a stresszről. HR orientációjú stresszkutatás

Közreműködők:

Várfalvi Balázs

10

2017. november 15.
14:19

Leadership, Toolbox

Közreműködők:

Orbán Péter

10

2017. november 22.
25:15

Hogyan tegyük be a belső kommunikációt, a teljes munkavállalói életciklust és élményeket a zsebünkbe?

Közreműködők:

Barathi Tamás

10

2018. november 7.
30:00

Orrunk előtt a munkaerőtartalék

Közreműködők:

Hegedűs Márta

10

2018. november 7.
04:01

MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító – Az élménykapcsoló

10

2019. október 17.
19:12

Teaching math for the next generation

Közreműködők:

Pekka Peura

9

2017. május 17.
05:56

Államtitkári megnyitó

Közreműködők:

Dr. Simon Attila István

9

2017. október 26.
12:16

Amikor a szomszéd kertje mégsem zöldebb

Közreműködők:

Zeitler Ádám

9

2017. október 26.
10:28

Nem dolgozhat örökké
Mi lesz velünk a nagyik nélkül?

Közreműködők:

Nagy Csaba

9

2017. október 26.
17:25

1Life: az EGÉSZség lehetősége

Közreműködők:

Pécsi Judit

9

2018. október 18.
05:00

Futureproof Organisations

Közreműködők:

Uzsák Éva
Szentpétery Boglárka

9

2018. október 18.
14:23

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása

Közreműködők:

Balog Lajos
Szabó Istvánné

9

2018. október 18.
16:20

Hackers Wanted: how we hire in the cybersecurity era

Közreműködők:

Csépai Martin

9

2018. október 18.
10:04

Collaboration for diversity – a tool for inclusive leadership

Közreműködők:

Gál Balázs

9

2018. október 18.
30:41

Adómentes juttatás 2019-ben? Igenis létezik!

Közreműködők:

Balázs Iván

9

2018. november 7.
34:19

A jövő elkezdődött a HR-ben is! Ön már felkészült?

Közreműködők:

Dr. Mester Csaba

9

2018. november 7.
23:33

Startupok a HR szolgálatában - kerekasztal beszélgetés

Közreműködők:

Barathi Tamás

9

2018. november 8.
20:57

Beszélő tárgyak – Bemutatkoznak a trackek

Közreműködők:

Pécsi Judit
Palicz Máté
Kelliár Zsolt
Szentpétery Boglárka

9

2019. október 17.
05:55

Megnyitó

Közreműködők:

Szentpétery Boglárka
Kántor Endre

9

2019. október 17.
03:06

Bemutatkozik a HRBEST Futureproof organisations kategória short list-je

9

2019. október 17.
01:48

Bemutatkozik a HRBEST UX – HR-Tech kategória short list-je

Közreműködők:

Hunyady Lajos

9

2019. október 17.
26:58

How to build recruiting strategy and regional team

9

2019. október 17.
19:01

Recruitment Moodmap – Az eredmények

9

2019. október 17.
19:12

Svábhegy 2.0 Tematikus tartalomszolgáltatás és ismeretterjesztés Jókai Mór virtuális kertjében

Közreműködők:

Szentkereszti Máté

9

2025. május 15.
16:55

Hogyan hozzuk ki másokból a maximumot?

Közreműködők:

Märcz Tamás
Kenyeres András

8

2017. október 26.
20:25

Munkáltatói márkaépítés mellébeszélés nélkül!

Közreműködők:

Uzsák Éva
Balaton Anita

8

2017. október 26.
08:25

Köszöntő

Közreműködők:

Tóth Gergely

8

2017. október 26.
06:56

Háziasszony köszöntője [English]

Közreműködők:

Cser Alexandra

8

2017. november 22.
13:33

Inclusion & Diversity as one of BlackRock’s main cultural pillar, specifically returning Hungarians, returning Mothers and our MOSAIC organization to gather all internal networks

Közreműködők:

Melanie Seymour

8

2018. október 18.
18:23

Milyen változásokhoz kell alkalmazkodnia a HR szakmának? Megkérdeztünk 366 ezer munkavállalót.

Közreműködők:

Makay Péter

8

2018. november 7.
30:08

Vajon jó üzlet az egészséges munkavállaló? Segítheti ez a toborzást vagy a megtartást?

8

2018. november 7.
23:08

“A központban úgysem értenek hozzá?”

Közreműködők:

Fertig Balázs

8

2018. november 8.
25:30

Bumerángok – A tudatos kilépőélmény- interaktívan

8

2019. október 17.
06:28

HBLF Üzleti Élet és Sokszínűségért Díjátadó

7

2018. október 18.
25:21

Why your company culture can save a life and how to create a culture the Virgin way

Közreműködők:

Marcel Horvath

7

2018. november 8.
30:38

Megújul a modern HR egyetemi oktatása, új kezdeményezések: a Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán és a Budapesti Metropolitan Egyetemen

Közreműködők:

Prof. Dr. Hajdú József
Németh Gergely
Fejér Tamás

7

2018. november 8.
24:41

3 things we’ve learned about culture

Közreműködők:

Christopher Mattheisen
Stefano Pichiecchio

7

2019. október 17.
16:07

Closing the digital gap: Digitális osztály a Lévayban

Közreműködők:

Kerboltné Tóth Edit

7

2019. október 17.
22:42

Találd meg a saját hangodat!

Közreműködők:

Palya Bea

7

2019. október 17.
27:41

A crowdsourcing-tól a mesterséges intelligenciáig

Közreműködők:

Bánki Zsolt

7

2025. május 14.
19:38

A digitális kritikai szövegkiadások kihívásai és lehetőségei

Közreműködők:

Mihály Eszter

7

2025. május 15.
19:24

Wikitext az ELTEdata adatbázisban - Bethlen Miklós kancellár levelezésének szemantikus feldolgozása

Közreműködők:

Vida Bence
Sebestyén Ádám

7

2025. május 15.
06:31

Welcome speech

Közreműködők:

Petri Tuomi-Nikula

6

2017. május 17.
19:54

Soft skillek egy kemény világban

Közreműködők:

Nőthig Dániel

6

2017. május 17.
15:20

Biztos szakma másfél év alatt?

Közreműködők:

Dorogi Péter

6

2017. május 17.
26:25

Első Díjátadó
50-250 fő között foglalkoztató vállalatok kategória

6

2017. október 26.
23:40

Watson mondja...használd a technológiát!

Közreműködők:

Sepp Norbert

6

2017. október 26.
21:00

Tényleg bárki lehet fejvadász?

Közreműködők:

Kelliár Zsolt

6

2018. október 18.
18:47

How Remote Work Will Change Your Company Culture in 2019

Közreműködők:

Olga Isaeva

6

2018. október 18.
11:17

Egészségére! A legolcsóbb munkaerő-toborzás a megtartás

Közreműködők:

Leitner György

6

2018. október 18.
28:37

Juttatások újratervezése 2019-re

Közreműködők:

Fata László

6

2018. november 8.
11:31

Rapid szoftverbevezetés, avagy hogyan vezettünk be 10 nap alatt komplex HR szoftvert egy 1200 fős vállalathoz

Közreműködők:

Antal Anikó
Fehér András
Otti Csaba

6

2019. október 17.
25:17

Elviszem magammal

Közreműködők:

Batiz András

6

2019. október 17.
14:24

Leadership and cultural change evolution in CCHBC

Közreműködők:

Oltea Ceraceanu
Rácz-Székely Éva

6

2019. október 17.
13:50

Lojalitás másképp: ugyanabból hatékonyan

6

2019. október 17.
22:02

Kommunikációs beidegződéseink vs. flexibilis munkavégzés

6

2019. október 17.

előző oldal
1

2

3

4

5

következő oldal