Munka- és pihenőidős szabályozásban rejlő trükkök és csapdák

A nagy Ő - Szervezeti elköteleződés emelése gyakorlati tapasztalatokon keresztül

Közreműködők:
Szabó Zsófia, Ilosvai Péter

Neuroleadership – Összhangban az evolúcióval

Közreműködők:
Molnár Rita

Milyen változásokhoz kell alkalmazkodnia a HR szakmának? Megkérdeztünk 366 ezer munkavállalót.

Közreműködők:
Makay Péter

Az életminőség titkos összetevői, avagy a munka-magánélet HD egyensúlya

Közreműködők:
Limpár Imre

A hatékony toborzás és a munkáltatókkal való partnerség kiépítése a foglalkoztatási paktumokban

Közreműködők:
Almási Erzsébet, Bánkuti Eszter, Sándor Sándor Ildikó, Dr. Biroszné Móritz Zsuzsanna

Toborzási kompetencia fejlesztése egyéni és szervezeti szinten

Közreműködők:
Toldi Gábor

Tervezz játékosítást! - know-how, amely helyére billenti a világot

Közreműködők:
Fekete Zsombor

Employer branding: A HR szuperfegyvere?

Közreműködők:
Laczkó Balázs