Munka- és pihenőidős szabályozásban rejlő trükkök és csapdák
Kapcsolódó felvételek
Europass: több mint egy önéletrajz!
Közreműködők:
Arany Anett
Vajon jó üzlet az egészséges munkavállaló? Segítheti ez a toborzást vagy a megtartást?
A hatékony toborzás és a munkáltatókkal való partnerség kiépítése a foglalkoztatási paktumokban
Közreműködők:
Almási Erzsébet, Bánkuti Eszter, Sándor Sándor Ildikó, Dr. Biroszné Móritz Zsuzsanna
Megtartó munkáltatói márka: hogyan képes egy jól sikerült wellbeing program erősíteni az employer brand identitást és növelni az elkötelezettséget?
Közreműködők:
Kalocsa Adriána
Nextgen Leadership Kutatás – A profizmus fénye és árnyéka
Közreműködők:
Kun Andrea, Bokor Attila
Employer Value Proposition az IT szektorban: identitás vagy szlogen?
Közreműködők:
Balogh Ágnes, Zvezdovics Anita
Juttatások újratervezése 2019-re
Közreműködők:
Fata László
A foglalkoztatáspolitika aktualitásai
Közreműködők:
Marczinkó Zoltán István