Menu
Belépés
Kategóriák
Élő
közvetítések
Csatornák
English language
Videosquare - Stream your business
Kategóriák
Élő
közvetítések
Csatornák
Keresés
Belépés
Maradjak bejelentkezve
Regisztráció
hu
magyar
english
Részletes keresés
Keresés törlése
Miben különbözik a kékgalléros és a fehérgalléros employer branding? Tippek ahhoz, hogy miért és hogyan építs különböző munkavállalói szegmenseket megszólító munkáltatói márka stratégiát
Videosquare Support
2018. november 8.
76
nézettség
1
2
3
4
5
0 értékelés alapján
Adatok
Beágyazás
Beágyazáshoz szükséges kód:
<iframe width="480" height="385" src="https://videosquare.eu/recordings/embed/1995" frameborder="0" allowfullscreen="true"></iframe>
Beállítások:
Automatikus lejátszás:
Nem
Igen
Teljes nagyságú beágyazás:
Nem
Igen
Induljon ettől a pozíciótól:
óra
perc
mp
Közreműködők
Túri Péter
Zvezdovics Anita
Adatok
Felvétel hossza:
38p 31mp
Felvétel ideje:
2018. november 8.
Feltöltés ideje:
2018. november 20.
Minden jog fenntartva.
Részletek mutatása
Kapcsolódó felvételek
38:21
Dr. Bodó Péter
2018. november 8.
TRIOGRAM® tréning - „személyiség-térkép” teamek és szervezetek számára
25:58
Zvezdovics Anita
2018. november 7.
Legjobb gyakorlat karrier oldal fejlesztéshez. Az online jelöltélmény „Nice to have” vagy „Must have” a toborzási hatékonyság növeléséhez?
30:17
Tóth Tamara
2018. november 7.
Country branding kihívások – így csábíts nyugat-európai munkavállalókat magadhoz
25:26
Jurecska Andrea, Zvezdovi...
2018. november 7.
Alaprecept élményalapú munkáltatói márka építéshez: értékek életre keltése és nagykövet program sikeres elindítása inspiráció és EVP storytelling révén
30:32
Kocsi Ilona, Gazsi Zoltá...
2018. november 7.
Jelenetek cégvezetők életéből (Ami a 365 üzleti történetből kimaradt)
30:41
Balázs Iván
2018. november 7.
Adómentes juttatás 2019-ben? Igenis létezik!
23:08
Fertig Balázs
2018. november 8.
“A központban úgysem értenek hozzá?”
29:58
Kalocsa Adriána
2018. november 7.
Megtartó munkáltatói márka: hogyan képes egy jól sikerült wellbeing program erősíteni az employer brand identitást és növelni az elkötelezettséget?