
Legjobb gyakorlat karrier oldal fejlesztéshez. Az online jelöltélmény „Nice to have” vagy „Must have” a toborzási hatékonyság növeléséhez?
26 megtekintés
Beágyazáshoz szükséges kód
Kapcsolódó felvételek

Az Employer Branding jövője: 3 munkáltatói márka trend amire érdemes odafigyelni
Közreműködők:
Zvezdovics Anita
2018. november 7.

Létszámhiány, avagy hogyan lehet kevesebb emberrel többre vinni?
Közreműködők:
Otti Csaba, Fehér András
2018. november 7.

Employer branding: A HR szuperfegyvere?
Közreműködők:
Laczkó Balázs
2018. november 8.

Integrált Employer Branding Stratégia élesben: mitől vált pozitívba az NPS és lesz mérhetően social-pozitív a munkáltatói márka az IT piacon?
Közreműködők:
Turmezey Luca, Szörcsök Szilvia
2018. november 7.

10 technológia, ami meg fogja változtatni a kiválasztást
Közreműködők:
Kalocsai Lea
2018. november 8.

Employee experience fejlesztése, avagy a megtartás az új toborzás. Munkáltatói márka gyorstalpaló a belülről történő építkezéshez
Közreműködők:
Zvezdovics Anita
2018. november 8.

Megtartó munkáltatói márka: hogyan képes egy jól sikerült wellbeing program erősíteni az employer brand identitást és növelni az elkötelezettséget?
Közreműködők:
Kalocsa Adriána
2018. november 7.

KÖLTÖZÉS, mint engagement és employer branding építő sztori? - Egy új székházba költözés humán hatásainak elemzése
Közreműködők:
Lőrincz Orsolya, Medvey Leila
2018. november 8.