A Kayser dal
A munkaerő megtartás és jelentős fluktuáció-csökkentés módja a Kayser-nél
Kapcsolódó felvételek
Gamified employer branding
bevonás és játékosítás a toborzásban és a megtartásban.
Közreműködők:
Szekeres Szabina, Jurecska Andrea
Hogyan válik az employer branding stratégia az üzleti stratégia részévé?
Közreműködők:
Zvezdovics Anita
A csábítás művészete – Online Employer Branding
Miért választott minket a Google Ground Summer Camp végzőseinek fele?
Közreműködők:
Laczkó Balázs
Real people, real stories.
Hiteles employer branding: milyen az a világ a stock fotókon túl?
Közreműködők:
Fazekas Máté, Kalocsa Adriána, Barath Adrienn, Simon-Kiss Nóra
A véleményvezérek szerepe az employer brandingben
Közreműködők:
Gyurics Gergely, Németh Dóra
Hol találunk ma munkaerőt?
Közreműködők:
Bőhm Krisztina
Employee experience fejlesztése, avagy a megtartás az új toborzás. Munkáltatói márka gyorstalpaló a belülről történő építkezéshez
Közreműködők:
Zvezdovics Anita
A váltásra is készülni kell?
Közreműködők:
Ábri Judit, Szabó Andrea, Csényi Csaba, Kapás Mihály