A Láthatatlan Légió képzési terve
20 megtekintés
Beágyazáshoz szükséges kód
Adatok
Közreműködők
Nagy AndreaFelvétel hossza: | 23p 11mp |
Felvétel ideje: | 2016. november 17. |
Feltöltés ideje: | 2016. december 2. |
Leírás
Nagy Andrea, Szakmai Igazgató, Parrish & Crawler International Kft.
"Csak a kétszáz darab gumikesztyű okozott némi gondot. A lakktáskákat és a napszemüvegeket valahogy elhordja majd a legénység, de a gumikesztyűt mire használják?" Most fény derül rá, hogy miként hozhatunk létre olyan folyamatot, amely messziről fejlesztésnek látszik, de közelebbről szemlélve megpillanthatjuk a "teniszütőket, a lakktáskákat és gumikesztyűket". Persze azt is megmutatjuk, hogy ezek a hibák miként kerülhetőek el, hogy a képzés közelről is az legyen, ami. Egy sikeres, hatékony és eredményes fejlesztési folyamat.
Minden jog fenntartva.
Kommentárok
Kapcsolódó felvételek
Mit üzennek az objektív adatok a munkahelyi stressz terhelésről?
Közreműködők:
Kun Zoltán
2016. november 17.
Team coaching a változásért
Közreműködők:
Szabó Zsófia
2016. november 17.
Jelen lenni a munkában, jelen lenni az életünkben. Hogyan hat a tudatos jelenlét (mindfulness) a munkahelyi elégedettségre és teljesítményre?
Közreműködők:
Szondy Máté
2016. november 17.
Juttatások 2017-ben - a leggyakoribb kérdések és szakértői válaszok
Közreműködők:
Fata László
2016. november 17.
Cafeteria és ösztönzési rendszerek egyszerűsítése az Edenredtől: minden juttatást, egy kártyán!
Közreműködők:
Balázs Krisztián
2016. november 17.
Szakértői párbeszéd
Közreműködők:
Lipcsei András, Püski Tamás
2016. november 17.
A munka világának átalakulása és annak hatása a munkaerőpiacra
Közreműködők:
Toldi Gábor
2016. november 17.
A változás edzői – Coach kerekasztal
Közreműködők:
Nagy Andrea, Baranyai Attila, Bölcskei Mónika, Erős Ila, Horváth Tünde, Kalamár Beáta, Márton-Koczó Ildikó, Lerf Andrea, Máramarosi András, Szabó Zsófia, Kulcsár Zita
2016. november 17.