A munkahelyi pszichoterror munkajogi aspektusai avagy felelős-e a munkáltató képviselője a tartósan feszült munkahelyi légkörért?



  • vsqadmin
    nov 17, 2016
  • 53
    nézettség
  • 0 értékelés alapján

Beállítások:
óra perc mp

Közreműködők

Dudás Katalin

Adatok

Felvétel hossza: 23p 1mp
Felvétel ideje: nov 17, 2016
Feltöltés ideje: dec 2, 2016

Leírás

Dr. Dudás Katalin, Ügyvéd, Munkajogász, Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi Társulás

Mit tehet a munkavállaló, ha úgy érzi, hogy pszichoterror áldozatává vált a munkahelyén? Érintett témakörök: - A mobbing megkülönböztetése a mindennapi konfliktusoktól ( munkahelyi helyzetek és munkahelyi klíma) - A következmények lehetnek pszichés és pszichoszomatikus, gazdasági jellegűek - Munkáltatói intézkedések a pszichoterror ellen, a munkáltató irányítási, ellenőrzési joga és annak korlátai - Jogesetek, melyekben a mobbing lehetősége felmerült

Szervezte: Parrish & Crawler International

Részletek mutatása