A munkahelyi pszichoterror munkajogi aspektusai avagy felelős-e a munkáltató képviselője a tartósan feszült munkahelyi légkörért?
183 megtekintés
Beágyazáshoz szükséges kód
Adatok
Közreműködők
Dudás KatalinFelvétel hossza: | 23p 1mp |
Felvétel ideje: | 2016. november 17. |
Feltöltés ideje: | 2016. december 2. |
Leírás
Dr. Dudás Katalin, Ügyvéd, Munkajogász, Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi Társulás
Mit tehet a munkavállaló, ha úgy érzi, hogy pszichoterror áldozatává vált a munkahelyén? Érintett témakörök: - A mobbing megkülönböztetése a mindennapi konfliktusoktól ( munkahelyi helyzetek és munkahelyi klíma) - A következmények lehetnek pszichés és pszichoszomatikus, gazdasági jellegűek - Munkáltatói intézkedések a pszichoterror ellen, a munkáltató irányítási, ellenőrzési joga és annak korlátai - Jogesetek, melyekben a mobbing lehetősége felmerült
Szervezte: Parrish & Crawler International
Minden jog fenntartva.
Kommentárok
Kapcsolódó felvételek
Szakértői párbeszéd
Közreműködők:
Lipcsei András, Püski Tamás
2016. november 17.
A változás edzői – Coach kerekasztal
Közreműködők:
Nagy Andrea, Baranyai Attila, Bölcskei Mónika, Erős Ila, Horváth Tünde, Kalamár Beáta, Márton-Koczó Ildikó, Lerf Andrea, Máramarosi András, Szabó Zsófia, Kulcsár Zita
2016. november 17.
A munka világának átalakulása és annak hatása a munkaerőpiacra
Közreműködők:
Toldi Gábor
2016. november 17.
Team coaching a változásért
Közreműködők:
Szabó Zsófia
2016. november 17.
Cafeteria és ösztönzési rendszerek egyszerűsítése az Edenredtől: minden juttatást, egy kártyán!
Közreműködők:
Balázs Krisztián
2016. november 17.
Juttatások 2017-ben - a leggyakoribb kérdések és szakértői válaszok
Közreműködők:
Fata László
2016. november 17.
Mit üzennek az objektív adatok a munkahelyi stressz terhelésről?
Közreműködők:
Kun Zoltán
2016. november 17.
A Láthatatlan Légió képzési terve
Közreműködők:
Nagy Andrea
2016. november 17.