A digitális személyügy megvalósítása avagy a HR tehermentesítése a munkaidőkezeléstől a teljesítményértékelésig
69 megtekintés
Beágyazáshoz szükséges kód
Adatok
Közreműködők
Dr. Mester CsabaFelvétel hossza: | 34p 48mp |
Felvétel ideje: | 2016. november 16. |
Feltöltés ideje: | 2016. december 1. |
Leírás
Dr. Mester Csaba, Stratégiai igazgató, Evolution Consulting Kft.
Egyre hatékonyabb és gyorsabb megoldások szükségesek arra, hogy a HR-esek a menedzsment és a munkatársak információéhségét kielégítsék. Erre leginkább a személyügyi folyamatok digitalizálása kínálhat megoldást, mely a munkaigényes feladatokat képes átvenni a HR-es kollégáktól és több teret biztosít az értékteremtő feladatok elvégzésére. A hrMaster komplex személyügyi szoftver ezt támogatja.
Minden jog fenntartva.
Kommentárok
Kapcsolódó felvételek
Dolgozói önkiszolgálás professzionális szinten a PIRAMIS™ webes Önkiszolgáló HR szoftverrel
Közreműködők:
Hegyesné Drenyóczki Eszter
2016. november 16.
HR szoftver trendek, a Személyügyi informatika jövője
Közreműködők:
Fejér Tamás
2016. november 16.
Munkakompetenciák az álláspiacon
Közreműködők:
Drimál István
2016. november 16.
A lehetetlen
Közreműködők:
Prof. Baracskai Zoltán, Prof. Mérő László
2016. november 16.
Vezetőbeosztásban – rock bőrmellényben
Közreműködők:
Szigeti Ferenc, Tóth Csaba
2016. november 16.
Mindfulness – Tudatos jelenlét az agyonhajszolt elmének
Közreműködők:
Márky Ádám
2016. november 16.
De mégis, mi köze a HR informatikának a munkaerőhiányhoz?
The age of SMART HR
Közreműködők:
Otti Csaba, Fehér András
2016. november 16.
A munkahelyi pszichoterror munkajogi aspektusai avagy felelős-e a munkáltató képviselője a tartósan feszült munkahelyi légkörért?
Közreműködők:
Dudás Katalin
2016. november 17.