• Főoldal
  • Kategóriák
  • Élő közvetítések
  • Csatornák
Elfelejtett jelszó
Zukunft Personal Hungary 2018

Zukunft Personal Hungary 2018

HR Szakkiállítás

12 tétel
5 tétel/oldal
  • 5 tétel/oldal
  • 10 tétel/oldal
  • 20 tétel/oldal
  • 50 tétel/oldal
  • 100 tétel/oldal
  • Kik vagyunk mi? Team branding a gyakorlatban
    44:04

    Kik vagyunk mi? Team branding a gyakorlatban

    Közreműködők:
    Márton-Koczó Ildikó
    Holló Gergő
    Kaszás Zita
    Kárpáti Tamás
    Nagy Miklós
    Péity Ágnes
    Schmidt Tibor
    Temesi Szilárd
    Tóth Bálint
    20

    2018. november 8.

  • Önkiszolgáló megoldások az X,Y,Z generáció számára – Technológiai újítások a mai kor szellemében
    21:34

    Önkiszolgáló megoldások az X,Y,Z generáció számára – Technológiai újítások a mai kor szellemében

    Közreműködők:
    Hegyesné Drenyóczki Eszter
    18

    2018. november 8.

  • Business case – avagy hogyan adjuk el ötletünket a vezetőségnek?
    34:20

    Business case – avagy hogyan adjuk el ötletünket a vezetőségnek?

    Közreműködők:
    Otti Csaba
    Fehér András
    20

    2018. november 8.

  • Megújul a modern HR egyetemi oktatása, új kezdeményezések: a Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán és a Budapesti Metropolitan Egyetemen
    30:38

    Megújul a modern HR egyetemi oktatása, új kezdeményezések: a Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán és a Budapesti Metropolitan Egyetemen

    Közreműködők:
    Prof. Dr. Hajdú József
    Németh Gergely
    Fejér Tamás
    7

    2018. november 8.

  • Az inaktívak megtalálása és visszaillesztése az elsődleges munkaerőpiacra
    15:05

    Az inaktívak megtalálása és visszaillesztése az elsődleges munkaerőpiacra

    Közreműködők:
    Farkas Adrián
    10

    2018. november 8.

  • 1
  • 2
  • 3
  • következő oldal
Támogatás
Telefon
+36 1 889 7603
E-mail
support@videosqr.com
Oldaltérkép
  • Kategóriák
  • Élő közvetítések
  • Csatornák
Információ
  • Rólunk
  • Kapcsolat
  • Adatvédelmi szabályzat
  • Cookie szabályzat
Videosquare © 2025