Personal Hungary, 13. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás

2016. november 16-17. Budapest, Millenáris

Szakkiállítás
A Personal Hungary immár 13. éve kerül megrendezésre és kivívta magának a rangot, hogy a szakemberek valódi találkozóhelye legyen. Lassan másfél évtizede jelen van Magyarországon a HR szakma legnagyobb szakkiállításaként és a jövőben is a szakmai kiállítók és látogatók igényeinek megfelelően szeretné facilitálni a HR szakterületek fejlődését. A kiállítás elsődleges célja, hogy a piac igényeihez alkalmazkodva évente egyszer, két napon keresztül egy helyszínre vonzza és párbeszédre invitálja a HR újdonságai iránt érdeklődő szaklátogatókat, döntéshozókat, valamint a szegmens szolgáltatóit.
részletek
Personal Hungary, 13. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás
39 tétel
  • 2016. november 16.
    190 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Ellenállás kezelése a szervezeti változásoknál

    Máté Barbara, változási konzulens, coach, ASCON Consulting Kft.

    A szervezeti változások mumusa: az ELLENÁLLÁS

    Hogyan kezeljük a változásokkal kötelezően együtt járó ellenállást? Az előadás 3 különböző szempontból ad választ erre a kérdésre. Mikor milyen információt adjunk? Mit jelent a változás közben a bevonás és felhatalmazás? Mikor milyen támogatottságra számíthatunk? Hogyan lehet egyszerűen besorolni, hogy melyik munkatársunknak milyen a változáshoz való viszonya?

    Praktikus szempontok és tanácsok a szervezeti változások dzsungeléből.

    Szervezte: Parrish & Crawler International

    Közreműködők:
    Máté Barbara
  • 2016. november 16.
    18 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Munkavállalói mobilitás - problémák és lehetősége

    Dr. Sebők Marianna, Egyetemi adjunktus, senior tanácsadó, Budapesti Corvinus Egyetem
    Fata László, Cafeteria szakértő, Cafeteria TREND magazin

    A megfelelő munkaerő megszerzésének gyakran komoly akadálya, hogy földrajzilag távol helyezkedik el a munkáltató telephelyétől. Hogyan jellemezhetjük a munkavállalói mobilitás helyzetét Magyarországon? Milyen problémákkal kell szembenéznie a munkáltatóknak, munkavállalóknak? Milyen megoldások hozhatnak segítséget ebben a kérdésben, és melyek valósíthatók meg kedvező adózással?

    Szervezte: Parrish & Crawler International

    Közreműködők:
    Fata László
    Sebők Marianna
  • 2016. november 16.
    22 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Minden, amit mindig tudni akartál a tréningekről, de nem merted megkérdezni!

    Nagy Andrea, Szakmai igazgató, Parrish & Crawler International Kft.
    Harsányi Bence, Vezető, Momentán Társulat

    A Momentán társulat vezetője, Harsányi Bence és Nagy Andrea, a Parrish & Crawler International szakmai igazgatója egy interaktív, impro elemekkel fűszerezett találkozóra várja a kedves érdeklődőket!

    Szervezte: Parrish & Crawler International

    Közreműködők:
    Nagy Andrea
    Harsányi Bence
  • 2016. november 16.
    11 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Munkahelyi stressz HR-es szemmel

    Várfalvi Balázs, Vezetési tanácsadó, Homo Regius Tanácsadó Iroda

    Mindannyian szeretnénk, ha eredményes, örömteli szervezetben tevékenykedhetnénk. Ennek elérésében markáns gátló tényező lehet a munkatársak stressz szintje. Előadásunkban a munkatársak stressz csökkentésének sztenderd, új és speciális eszközrendszereit mutatjuk be, mely HR vezetők visszajelzései alapján eredményes módszereket és lehetőségeket ad ebben a témakörben.

    Közreműködők:
    Várfalvi Balázs
  • 2016. november 16.
    4 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Engagement and the Global Workplace

    Luka Milkovic, Dealer Business Manager, Steelcase

    The Steelcase Global Report is the first study that explores the relationship between employee engagement and how people feel about their workplace. Its key findings affirm our belief that the places where people work can influence not only productivity, but also shape employee attitudes and beliefs. It demonstrates that the workplace can be part of a holistic strategy to increase engagement.

    Szervezte: Blue Business Interior Kft.

    Közreműködők:
    Luka Milkovic