Personal Hungary, 13. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás

2016. november 16-17. Budapest, Millenáris

Szakkiállítás
A Personal Hungary immár 13. éve kerül megrendezésre és kivívta magának a rangot, hogy a szakemberek valódi találkozóhelye legyen. Lassan másfél évtizede jelen van Magyarországon a HR szakma legnagyobb szakkiállításaként és a jövőben is a szakmai kiállítók és látogatók igényeinek megfelelően szeretné facilitálni a HR szakterületek fejlődését. A kiállítás elsődleges célja, hogy a piac igényeihez alkalmazkodva évente egyszer, két napon keresztül egy helyszínre vonzza és párbeszédre invitálja a HR újdonságai iránt érdeklődő szaklátogatókat, döntéshozókat, valamint a szegmens szolgáltatóit.
részletek
Personal Hungary, 13. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás
39 tétel
  • 2016. november 16.
    11 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Vezetőbeosztásban – rock bőrmellényben

    Szigeti Ferenc, zenész
    Tóth Csaba, Ügyvezető, Roland East Europe Kft.

    Ha az elmúlt negyven év hazai könnyűzenei világában kutakodva olyan zenészt keresünk, aki nagyvállalati és munkaügyi kérdésekben is komoly tapasztalattal rendelkezik, akkor Szigeti Ferencnél jobb beszélgetőpartnert aligha találhatunk. Szigeti Ferencnek szülei polgári foglalkozást szántak; Esztergomban, a bányatechnikumban kezdte meg tanulmányait. Az első bányalátogatás után azonban igen messzire szökött onnan; elsőként ugyan közgazdász diplomát szerzett, mégis főfoglalkozású zenész lett a Corvina zenekar tagjaként. Az évek során aztán volt producer, műsorvezető, zenei rendező, kommunikációs igazgató, lemezkiadó vezető, művészeti vezető, dolgozott a Külkereskedelmi Minisztériumban, dolgozott multinál, mégis leginkább talán a Karthago zenekar alapító-gitárosaként ismeri az ország. Munkássága elismeréseként 2015-ben megkapta a Magyar Érdemrend Lovagkeresztjét. Akik ellátogatnak a Personal Hungary 2016-os kiállításán megrendezésre kerülő beszélgetésre, azok betekinthetést nyerhetnek Magyarország egyik legrégebben működő, változatlan felállású zenekarának életébe, és megismerkedhetnek egy sikeres zenésszel, aki ezúttal nem a slágerek írásának kulisszatitkait osztja meg velünk, hanem a vállalkozások világában megszerzett hasznos ismereteibe avat be bennünket.

    Szervezte: Roland East Europe Kft.

    Közreműködők:
    Szigeti Ferenc
    Tóth Csaba
  • 2016. november 17.
    74 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Team coaching a változásért

    Szabó Zsófia, Szervezetfejlesztési konzulens, coach, Ascon Consulting

    Mi történik a csoporttal, ha változik? Mi zajlik a mélyben és mivel dolgozik a team coach? Szervezetfejlesztés, változási projektek során gyakran dolgozunk team coaching módszerével. Misztikus és komplex műfaj. Az előadás során arra adok választ, hogy miféle módon dolgozunk a csoportban a szervezeti komplexitással és milyen eszközökkel segítjük a teamek valós változását.

    Szervezte: Parrish & Crawler International

    Közreműködők:
    Szabó Zsófia
  • 2016. november 1.
    83 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Számoljunk le a fluktuációs szörnnyel fél év alatt!

    Csikós-Nagy Katalin, Fluktuációkezelő szakértő, HR-Evolution Kft.

    Felmondott a kulcsembere? Fluktuációs hullám indult el a szervezetében? Alig találjuk meg a szükséges új munkaerőt, a meglévő állományunk felmond. Hogy állítsuk meg a lavinát?Mi az oka? Számos esetben azt tapasztaltam, hogy a HR csapat hónapok óta kezeli a fluktuációt, de valami miatt mégsem éri el a kívánt eredményt. Öt kézzel fogható tippet hozok előadásomban az eredményes fluktuáció kezelésre!

    Közreműködők:
    Csikós-Nagy Katalin
  • 2016. november 17.
    20 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Szakértői párbeszéd

    Lipcsei András, Ügyvezető igazgató, Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Vezetői Tanácsadó Kft.
    Püski Tamás, COO, IseeQ

    Toborzás - "Quality over quantity" A szakértői beszélgetés bemutatja a toborzás és a HR outsourcing legújabb gyakorlatát, rávilágít a HR szolgáltató és a gazdálkodó szervezet közötti megváltozott kapcsolatra. Konkrét példákon keresztül enged bepillantást egy fiatal szakemberekből álló toborzó cég műhelytitkaiba, nehézségeibe és sikereibe, de kitér a tanácsadók képzésére, felkészítésére is. Mindeközben középpontba állítja az ügyfél élményét és a munkafolyamatok ügyfél számára biztosított hozzáadott értékét.

    Szervezte: Parrish & Crawler International

    Lipcsei András
    Üzleti partnerek és feladatok iránti tisztelet, kockázatvállalás, bátorság, vállalkozói szellem, a saját képességekbe vetett hit, törekvés a sikerre. Egy vérbeli tanácsadónak, fejvadásznak mindezekre szüksége van. És talán engem is ezek a tulajdonságok vezettek el oda, hogy a Dr. Pendl & Dr. Piswanger / Intersearch HR tanácsadó céget vezetve nemzetközi szintű executive searchben is kipróbáljam magam. Ezen felül az elmúlt 7 évben szerepet vállaltam az Interim Management Resourcing Kft. megalapításában és sikeres irányításában is. Nagyvállalati vezető tapasztalatomat munkaerő-piaci tanácsadással is kiegészítettem, ami hozzásegít ahhoz, hogy mind a gazdálkodó szervezeteknél, mind a hozzánk forduló menedzsereknél felmerülő problémákat megértsem és megfelelő megoldást is kínálni tudjak. Egyaránt nagy örömet és jó érzést okoz számomra, ha egy eredményes növekedésben, vagy akár nehéz helyzetben lévő vállalatot segítek és egy tehetséges vezető szakembert juttathatok érdekes, kihívásokkal teli feladathoz. Élvezem, hogy a megbízóinkkal és az interim menedzsereinkkel egyaránt a kölcsönös tisztelet alapján, és mindkét felet eredményhez juttatva dolgozhatok, és hiszek benne, hogy amit az ember élvez, abban sikeres is lesz.

    Közreműködők:
    Lipcsei András
    Püski Tamás
  • 2016. november 16.
    123 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Points of You Experiential Encounter - Élményszerű, kreatív fejlesztőeszközök a HR-ben is!

    Vantulek Zsolt, Alapító, Points of You Hungary

    Interaktív bemutatónk során megismerkedhetnek a Points of You élményszerű, kreatív fejlesztőeszközeivel, melyek céges környezetben, tréningek, teamépítés, csoportdinamika, interjúztatás és sok más területen alkalmazhatók.

    Közreműködők:
    Vantulek Zsolt