Szakértői párbeszéd
28 views
Embed code
info
Contributors
András LipcseiTamás Püski
Length of recording: | 19m 35s |
Time of recording: | November 17, 2016 |
Time of upload: | December 2, 2016 |
Description
Lipcsei András, Ügyvezető igazgató, Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Vezetői Tanácsadó Kft.
Püski Tamás, COO, IseeQ
Toborzás - "Quality over quantity" A szakértői beszélgetés bemutatja a toborzás és a HR outsourcing legújabb gyakorlatát, rávilágít a HR szolgáltató és a gazdálkodó szervezet közötti megváltozott kapcsolatra. Konkrét példákon keresztül enged bepillantást egy fiatal szakemberekből álló toborzó cég műhelytitkaiba, nehézségeibe és sikereibe, de kitér a tanácsadók képzésére, felkészítésére is. Mindeközben középpontba állítja az ügyfél élményét és a munkafolyamatok ügyfél számára biztosított hozzáadott értékét.
Szervezte: Parrish & Crawler International
Lipcsei András
Üzleti partnerek és feladatok iránti tisztelet, kockázatvállalás, bátorság, vállalkozói szellem, a saját képességekbe vetett hit, törekvés a sikerre. Egy vérbeli tanácsadónak, fejvadásznak mindezekre szüksége van. És talán engem is ezek a tulajdonságok vezettek el oda, hogy a Dr. Pendl & Dr. Piswanger / Intersearch HR tanácsadó céget vezetve nemzetközi szintű executive searchben is kipróbáljam magam. Ezen felül az elmúlt 7 évben szerepet vállaltam az Interim Management Resourcing Kft. megalapításában és sikeres irányításában is. Nagyvállalati vezető tapasztalatomat munkaerő-piaci tanácsadással is kiegészítettem, ami hozzásegít ahhoz, hogy mind a gazdálkodó szervezeteknél, mind a hozzánk forduló menedzsereknél felmerülő problémákat megértsem és megfelelő megoldást is kínálni tudjak. Egyaránt nagy örömet és jó érzést okoz számomra, ha egy eredményes növekedésben, vagy akár nehéz helyzetben lévő vállalatot segítek és egy tehetséges vezető szakembert juttathatok érdekes, kihívásokkal teli feladathoz. Élvezem, hogy a megbízóinkkal és az interim menedzsereinkkel egyaránt a kölcsönös tisztelet alapján, és mindkét felet eredményhez juttatva dolgozhatok, és hiszek benne, hogy amit az ember élvez, abban sikeres is lesz.
Minden jog fenntartva.
Comments
Related recordings
A változás edzői – Coach kerekasztal
Contributors:
Andrea Nagy, Attila Baranyai, Mónika Bölcskei, Ila Erős, Tünde Horváth, Beáta Kalamár, Ildikó Márton-Koczó, Andrea Lerf, András Máramarosi, Zsófia Szabó, Zita Kulcsár
November 17, 2016
Team coaching a változásért
Contributors:
Zsófia Szabó
November 17, 2016
Jelen lenni a munkában, jelen lenni az életünkben. Hogyan hat a tudatos jelenlét (mindfulness) a munkahelyi elégedettségre és teljesítményre?
Contributors:
Máté Szondy
November 17, 2016
Cafeteria és ösztönzési rendszerek egyszerűsítése az Edenredtől: minden juttatást, egy kártyán!
Contributors:
Krisztián Balázs
November 17, 2016
A munka világának átalakulása és annak hatása a munkaerőpiacra
Contributors:
Gábor Toldi
November 17, 2016
Juttatások 2017-ben - a leggyakoribb kérdések és szakértői válaszok
Contributors:
László Fata
November 17, 2016
A Láthatatlan Légió képzési terve
Contributors:
Andrea Nagy
November 17, 2016
A munkahelyi pszichoterror munkajogi aspektusai avagy felelős-e a munkáltató képviselője a tartósan feszült munkahelyi légkörért?
Contributors:
Katalin Dudás
November 17, 2016