A munkahelyi pszichoterror munkajogi aspektusai avagy felelős-e a munkáltató képviselője a tartósan feszült munkahelyi légkörért?
183 views
Embed code
info
Contributors
Katalin DudásLength of recording: | 23m 1s |
Time of recording: | November 17, 2016 |
Time of upload: | December 2, 2016 |
Description
Dr. Dudás Katalin, Ügyvéd, Munkajogász, Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi Társulás
Mit tehet a munkavállaló, ha úgy érzi, hogy pszichoterror áldozatává vált a munkahelyén? Érintett témakörök: - A mobbing megkülönböztetése a mindennapi konfliktusoktól ( munkahelyi helyzetek és munkahelyi klíma) - A következmények lehetnek pszichés és pszichoszomatikus, gazdasági jellegűek - Munkáltatói intézkedések a pszichoterror ellen, a munkáltató irányítási, ellenőrzési joga és annak korlátai - Jogesetek, melyekben a mobbing lehetősége felmerült
Szervezte: Parrish & Crawler International
Minden jog fenntartva.
Comments
Related recordings
Mit üzennek az objektív adatok a munkahelyi stressz terhelésről?
Contributors:
Zoltán Kun
November 17, 2016
Juttatások 2017-ben - a leggyakoribb kérdések és szakértői válaszok
Contributors:
László Fata
November 17, 2016
Team coaching a változásért
Contributors:
Zsófia Szabó
November 17, 2016
Cafeteria és ösztönzési rendszerek egyszerűsítése az Edenredtől: minden juttatást, egy kártyán!
Contributors:
Krisztián Balázs
November 17, 2016
Szakértői párbeszéd
Contributors:
András Lipcsei, Tamás Püski
November 17, 2016
A változás edzői – Coach kerekasztal
Contributors:
Andrea Nagy, Attila Baranyai, Mónika Bölcskei, Ila Erős, Tünde Horváth, Beáta Kalamár, Ildikó Márton-Koczó, Andrea Lerf, András Máramarosi, Zsófia Szabó, Zita Kulcsár
November 17, 2016
Jelen lenni a munkában, jelen lenni az életünkben. Hogyan hat a tudatos jelenlét (mindfulness) a munkahelyi elégedettségre és teljesítményre?
Contributors:
Máté Szondy
November 17, 2016
A munka világának átalakulása és annak hatása a munkaerőpiacra
Contributors:
Gábor Toldi
November 17, 2016