Kreativitás a toborzásban
81 views
Embed code
info
Length of recording: | 43m 20s |
Time of recording: | November 17, 2016 |
Time of upload: | December 1, 2016 |
Description
Blaski Judit, Igazgató, HVG HR Center
Zvezdovics Anita, Akadémiai kapcsolatokért és munkáltatói arculatért felelős vezető, TCS
A toborzási célú marketingüzeneteink akkor lehetnek sikeresek, ha első lépésként megalkotjuk a tökéletes jelölt – hard- és soft skilleket valamint a cégkultúránk kapcsán releváns valamennyi befolyásoló tényezőt egyaránt tekintő – profilját, majd a profilnak megfelelő potenciális jelölteket - valamennyi releváns csatorna igénybevételével - direkt módon megszólítjuk jelentőségteljes, egyedi kreatív és hiteles üzeneteinkkel. Az aktív és passzív jelöltek megszólítása érdekében érdemes olyan talent pipeline-t építenünk, ahol a potenciális jelöltek közösségi ázsióját tudjuk növelni az által, hogy érdekes és megosztásra érdemes tartalmat közvetítünk a számukra oly módon, hogy ezzel a saját employer branding és toborzási céljainkat erősítsük. Ma már egyre kevésbé képzelhető el hatékony toborzás kreatív álláshirdetések nélkül.
Szervezte: HVG HR Center
Minden jog fenntartva.
Comments
Related recordings
Ahol a képzés és a gazdaság összekapcsolódik - cégek és felsőoktatási intézmények együttműködési lehetőségei
Contributors:
Dr. László Ábrahám, Anita Sávainé Ábel, Adrienn Széll
November 17, 2016
November 17, 2016
A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség "Legjobb Női Munkahely" Pályázata
Contributors:
Andrea Ferenczi
November 17, 2016
Az Év Irodája & Employer Branding - Hogyan tudjuk erősíteni munkáltatói márkánk épülését az irodánk fejlesztésével?
Contributors:
Zoltán Kalmár
November 17, 2016
Digitális innováció a humánfejlesztésben
Integrált és gamifikált megoldások
Contributors:
Viktor Lénárt
November 17, 2016
Nézzünk a jövőbe! A munka világa 2025-ben
Contributors:
Ildikó Márton-Koczó, Dr. Klára András, Csuba Dea Frankó, Anita Urbán, István Juhász, Péter Tokár
November 17, 2016
November 1, 2016